口碑源于实力 深度揭秘学而思相关报道(2)

　　课后跟家长们聊起蔡老师得知，她是一名非常认真的老师，对学生要求严格，她会针对每个孩子出现的问题进行指导。有几名学生可是她的铁杆粉丝，一直从一年级续报到二年级追随不变。

　　除此之外，小班授课和家长旁听也是学而思课堂的亮点。因每个学生学习水平的差异，学而思根据孩子的学习情况设立了基础班、提高班、尖子班等不同的班次，让每个阶段的孩子找到合适的班次进行学习。坚持开放式课堂，家长参与听课，更便于监督和辅导孩子。

　　英语课堂 :flash动画让同学要hold住

　　出了小奥的教室，小编又被另一个教室里热闹的气氛所吸引，从门缝一看，一群可爱的孩子在跟老师做游戏。原来剑桥英语班的孩子正在学英文号码和数字加减乘除的英文表述，孩子们争先恐后地要去前面演示。

　　嘿！这些小家伙的记忆力真好，在老师的带动下，问题能够抢答的又快又准，回答对的还可以得到奖励哦，孩子们真是谁都不甘示弱！

　　看来，全新2.0教学系统在课堂上发挥了极大的作用，利用视频、音频、flash动画、教学软件等先进手段制作而成得课件，更直观、更生动地展示相关的课程内容。孩子们都全身心的参与到课堂互动当中，孩子们也很少溜号啦。

　　深度解读：

为教育践行是一种责任

　　任何教育培训机构的宗旨都是满足市场需求，真正帮助学生解决学习上的问题，并迅速提高学习成绩，这是一切教育培训机构能够存在的唯一理由，也是家长为孩子选择课外教育辅导的有力依据。学而思几年来的积淀赢得了极好的口碑，正是因为能够带给学生良好的学习效果。同时，也在培养学生兴趣、培养学生做人做事的品质和激励学生方面有所作为。教学的本质不在于你教学生多少知识，而是在于“激励、唤醒和鼓舞”学生的学习、研究和创造的激情。教育的本质是帮助学生学会做人做事，学会智慧的思考。那么，学而思的实力来源于什么呢？

　　严选精培打造金牌教师团队

　　对于教育培训机构来说师资团队是最核心的竞争力。在学而思的教师团队中，毕业于清华、北大等知名学府的教师占到50%,其他知名重点院校占40%,另有10%毕业于其他优秀院校。入选教师基本上都有教育培训行业的从业经验，3年以上从业经验者占到了90%以上。

　　据悉，学而思教师的遴选标准非常严格，经过初试、复式、培训考核等，最后通过率仅有3%.成为新教师的第一步都要参加公司精心设计的为期三个月的系统培训，包括文化培训、内功培训、授课培训三方面，经过培训的教师，从内功提升、课程掌握和讲课能力等方面都会有很大的提高。公司还定期组织老教师进行专业能力培训，同时采取“老带新”的方式，帮助新教师快速成长，并经常举办丰富多彩的教师文化活动。

　　教研务实创新收获硕果

　　一个规模化、规范化，并具有良好口碑的教育培训机构仅仅拥有金牌的教师团队是远远不够的，这需要强大的教研团队在背后支持。一位老师的背后有百名老师和教研员组成的课程教研、录制团队为他提供教学服务和支持。有时候，为了研究一个知识点的教学方法，他们甚至要做几倍的习题来提炼的研究，所研发的成果还要拿到课堂上检验，并不断完善。

　　家长们在千千万万的辅导班中会为孩子挑选时间和收效比最高的，孩子最宝贵的是时间成本，选错了课和老师不只是浪费金钱那么简单，浪费了孩子一学期的时间，甚至打磨了孩子对一门学科的兴趣。因此，教研团队需要更加专业和敬业，真正为教学质量把关，真正关注并满足市场，为方便学生和一线教师研发产品。几年来，学而思培优教研团队与中高考命题人、重点大学教授等共同为做好学而思教学体系的升华而努力着。

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